La Municipalidad de Godoy Cruz cerró el año 2025 con un balance altamente positivo en materia de formación laboral y generación de oportunidades de empleo. A lo largo del año, más de 3.000 vecinos accedieron a capacitaciones impulsadas por la Dirección de Educación y Capacitación Laboral, consolidando una política pública orientada a responder a las demandas actuales del mercado de trabajo.
La propuesta formativa combinó oficios tradicionales con nuevas tecnologías, permitiendo ampliar el horizonte laboral de personas de distintas edades y perfiles. En ese marco, la Escuela de Oficios y el Centro de Formación Profesional Sarmiento tuvieron un rol central, con cursos vinculados a la construcción en seco, soldadura avanzada, tapicería y diseño de indumentaria. En estos espacios se entregaron cientos de certificaciones oficiales, que funcionan como respaldo para la inserción en empresas locales o el desarrollo de proyectos propios.
En paralelo, la Casa del Futuro se afianzó como un espacio estratégico para la capacitación tecnológica en el departamento. Allí se dictaron cursos de Realidad Aumentada, Ciencia de Datos con Python, Programación Web y Marketing Digital, dirigidos tanto a adultos como a adolescentes. El objetivo fue preparar a los participantes para los desafíos de la economía del conocimiento y los nuevos perfiles laborales que demanda el sector productivo.
El acompañamiento municipal no se limitó a la formación técnica. A través del Servicio de Intermediación Laboral, el Municipio fortaleció el vínculo entre los aspirantes y el sector privado, promoviendo entrenamientos en empresas y facilitando la inserción laboral. Estas acciones se complementaron con talleres de orientación laboral y desarrollo de habilidades blandas, claves para afrontar entrevistas y sostener el empleo en el tiempo.
Asimismo, el fomento del trabajo independiente ocupó un lugar destacado. Mediante programas como Emprende+GC y el Programa de Empleo Independiente, se brindó capacitación en gestión empresarial y acompañamiento personalizado a cientos de emprendedores, quienes hoy cuentan con certificaciones que avalan su capacidad para liderar proyectos productivos propios.
La economía social y la territorialidad fueron otros ejes centrales durante 2025. Las capacitaciones se extendieron a distintos barrios del departamento, con talleres dictados en polideportivos, centros comunitarios y centros de jubilados. Peluquería, barbería, carpintería y marroquinería llegaron a zonas como Villa Martínez, La Gloria y La Estanzuela, garantizando el acceso equitativo a la formación.
En tota solo el Departamento de Formación e Innovación Educativa entregó 1.363 certificados, cifra que, sumada a los resultados de las áreas de Empleo y Economía Social, refleja el impacto de una política sostenida de capacitación.
