El Gobierno nacional confirmó a través del calendario oficial del Ministerio del Interior que el lunes 16 y martes 17 de febrero de 2026, correspondientes a los festejos de Carnaval, serán feriados nacionales inamovibles. De esta manera, quedará conformado un fin de semana largo de cuatro días que beneficiará a la mayoría de los trabajadores.
La definición despeja las dudas habituales sobre si esas fechas serán consideradas días no laborables o feriados. Al tratarse de feriados nacionales, el descanso será obligatorio y no quedará a criterio de cada empleador. En caso de que un trabajador deba prestar servicios durante esas jornadas, deberá percibir el pago doble, tal como lo establece la Ley de Contrato de Trabajo.
La diferencia es clave. Un feriado nacional se rige por las normas del descanso dominical, lo que implica que, si se trabaja, corresponde una remuneración con un recargo del 100 %. En cambio, un día no laborable es optativo para el empleador, que puede decidir si se trabaja o no, y en caso de hacerlo no corresponde pago adicional.
Los feriados inamovibles del 2026
- Jueves 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 16 y Martes 17 de febrero: Carnaval.
- Martes 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.
- Jueves 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
- Viernes 3 de abril: Viernes Santo.
- Viernes 1 de mayo: Día del Trabajador.
- Lunes 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo.
- Sábado 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano.
- Jueves 9 de julio: Día de la Independencia.
- Martes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María.
- Viernes 25 de diciembre: Navidad.
Los feriados trasladables
- Lunes 15 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Martín Güemes (es el miércoles 17)
- Lunes 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín.
- Lunes 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
- Lunes 23 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (es el viernes 20)
Días no laborables
- Lunes 23 de marzo: antes del feriado del 24 de marzo.
- Viernes 10 de julio: para extender el descanso tras el 9 de julio.
- Lunes 7 de diciembre: antes del feriado del 8 de diciembre.
Con esta definición, el 2026 ofrecerá un descanso extendido temprano en febrero, con impacto tanto en la organización laboral como en el movimiento turístico.
