El crecimiento sostenido de Vaca Muerta continúa consolidando a la formación no convencional como uno de los principales motores de la economía argentina. De acuerdo con estimaciones vinculadas al sector energético, durante los próximos cuatro años se necesitarán alrededor de 40.000 nuevos trabajadores para acompañar el avance de la producción de petróleo y gas en la cuenca neuquina.
La expansión de la actividad hidrocarburífera estará impulsada por nuevas inversiones, obras de infraestructura y el fortalecimiento de las exportaciones energéticas, un escenario que demandará mano de obra calificada en distintas áreas operativas, técnicas y profesionales.
Según trascendió, la búsqueda laboral abarcará desde trabajadores de campo hasta personal administrativo y de servicios en las ciudades cercanas a los yacimientos. Entre los perfiles más requeridos aparecen mecánicos, electricistas, electromecánicos, químicos especializados, operarios de plantas de tratamiento y choferes con licencia profesional para cargas pesadas.
Además, el desarrollo de la industria también incrementará la demanda de ingenieros en petróleo, especialistas en geología, medio ambiente, automatización y seguridad e higiene, áreas consideradas estratégicas para sostener el crecimiento de la actividad.
El movimiento económico generado alrededor de Vaca Muerta también impactará en sectores complementarios. Habrá oportunidades laborales en logística, compras, hotelería, mantenimiento y servicios de catering destinados a los campamentos petroleros.
Frente a este escenario, el gobierno de Neuquén, junto a sindicatos y empresas del sector, ya comenzó a implementar programas de capacitación gratuita. Las iniciativas incluyen becas y cursos intensivos orientados a formar trabajadores en oficios y especialidades vinculadas a la industria energética.
Uno de los principales atractivos del sector continúa siendo el nivel salarial. Actualmente, los sueldos en la cuenca neuquina parten desde los 2.900.000 pesos mensuales para las categorías iniciales y pueden alcanzar hasta 7.000.000 netos para trabajadores con mayor experiencia o funciones críticas en los pozos.
A esto se suman adicionales específicos de la actividad petrolera, como compensaciones por zona y la denominada Asignación Permanente Vaca Muerta, que elevan significativamente los ingresos de los trabajadores bajo esquemas de turnos rotativos.
